電影《東極島》取材自“里斯本丸沉船事件”，講述了1942年東極島漁民營救英軍戰俘的故事，生動展現了在戰火紛飛、局勢復雜的年代，樸素善良的漁民們心懷大義、不畏艱險、舍生忘死的高尚品格。影片中，面對日軍的殘酷統治和隨時被殺戮的危險，東極島漁民忍無可忍最終覺醒后沒有絲毫猶豫和退縮，憑借著堅定的信念、過人的勇氣和非凡的船海捕魚、水性、潛水經驗，成功救助了被困英軍戰俘，彰顯了東極島漁民祖訓“海上有難必救”的信條與國際主義情懷，讓每一位觀影者深刻感受到了信仰的力量和責任的擔當。

觀影過程中，現場氣氛莊嚴肅穆，大家全神貫注地沉浸在影片緊張的情節中，被阿蕩、阿赑等主角舍生取義英勇殺敵救人事跡深深打動。影片中一個個感人至深的畫面，不僅是對那段波瀾壯闊歷史的深情回望，更是對在場每一位黨員和入黨積極分子心靈的一次深刻洗禮。

觀影結束后，黨員們圍坐在一起，結合影片內容和自身工作實際，踴躍分享了自己的觀影感悟。 “這部電影讓我深受震撼，東極島漁民在與自己毫無相干的英軍戰俘危亡時刻，毫不猶豫地挺身而出，用自己的生命捍衛正義和尊嚴。作為一名共產黨員，我們更應時刻牢記初心使命，在工作中充分發揮先鋒模范作用，勇于擔當、積極作為，為企業發展貢獻自己的力量。” 

黨支部書記彭紅梅在總結發言中強調，本次主題黨日活動通過電影這一生動載體，讓大家接受了一次深刻的黨性教育和精神洗禮。希望全體黨員和入黨積極分子能夠以此次觀影活動為契機，將電影中展現的革命精神轉化為實際行動，在工作中時刻保持黨員的先進性，做到以下幾點：一是堅定理想信念，始終牢記為人民服務的宗旨，在企業發展中踐行初心使命；二是勇于擔當作為，面對工作中的困難和挑戰，要敢于迎難而上，充分發揮黨員的先鋒模范作用；三是加強學習，不斷提升自身的政治素養和業務能力，為企業高質量發展提供有力支撐；四是積極傳播正能量，帶動身邊的同事共同進步，營造良好的企業氛圍。

此次觀影活動，不僅豐富了黨支部主題黨日活動的形式和內容，更讓黨員和入黨積極分子們在光影中重溫了歷史，在感悟中堅定了信仰，在交流中凝聚了力量。大家紛紛表示，在今后的工作和生活中，將時刻以革命先輩為榜樣，牢記黨員身份，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，投身到工作中去，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的智慧和力量。

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慰問期間，鄒新華董事長與劉洋及其家人進行了親切交談。鄒董詳細詢問了劉旭陽同學的學習情況、專業選擇及未來規劃，對他勤奮刻苦、終獲碩果表示高度贊賞。鄒董指出，劉旭陽同學成功考入國家重點布局的“碳中和”領域頂尖專業，這不僅是個人的榮耀、家庭的驕傲，也展現了新時代青年志存高遠、勇擔時代使命的寶貴精神。武漢大學是國家一流學府，“碳中和自強班”更是服務國家重大戰略需求的前沿專業，未來前景廣闊，希望劉旭陽同學珍惜難得機遇，在大學殿堂里繼續砥礪前行，刻苦鉆研，未來學有所成，為國家“雙碳”戰略目標的實現貢獻智慧和力量。

省區經理劉勇先生和廠長王紅先生也分別向劉洋家庭表達了誠摯的祝賀，稱贊劉洋作為公司一員，兢兢業業，踏實肯干，為公司的發展做出了貢獻，同時家庭培養出如此優秀的孩子，是良好家風的體現，可喜可賀。他們表示，公司為擁有這樣優秀的員工及其家庭感到自豪。

鄒新華董事長親手送上了公司精心準備的賀禮和慰問金，表達了公司對員工家庭幸福的深切關懷與分享喜悅之意。他強調，公司始終堅持以人為本，關愛每一位員工及其家庭，員工的成就就是公司的成就，員工子女的榮耀也是公司的榮耀。公司鼓勵并支持所有員工子女勤奮學習，成長成才。

劉洋及其家人對鄒新華董事長一行的專程到訪以及公司的深情厚誼表示感激。他們表示，公司領導在百忙之中親自前來慰問，讓他們深切感受到了公司大家庭的溫暖與關懷，這份情誼遠超物質本身，倍感珍貴。劉旭陽同學也表示，將不負各位領導的殷切期望，銘記這份鼓勵，在大學里繼續努力拼搏，追求卓越，以更優異的成績回報父母、回報社會、回報國家的培養。

此次高層領導親赴員工家中賀喜，不僅體現了公司對員工個人及家庭的高度重視與人文關懷，也極大地增強了團隊的凝聚力和員工的歸屬感，生動詮釋了公司“家”文化的溫暖與內涵。我們再次對劉旭陽同學表示最熱烈的祝賀！

祝愿劉旭陽同學： 前程似錦，學業有成！ 乘風破浪，再創輝煌！

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集團財務中心立足2025年1-7月預算執行情況，系統介紹了2026年預算編制工作的啟動框架。鄒新華董事長在會議上著重強調：預算管理是集團管理的核心工作之一， 科學規劃未來，管理助推發展。

我們相信，在預算管理的助力下，通過全體播恩人的努力，播恩集團2026年的戰略目標定將圓滿完成。

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播恩集團董事長鄒新華作題為《關鍵營養對母豬生產性能的影響》的主題報告

聚焦母豬生產性能，解鎖關鍵營養價值

鄒新華董事長作為效能營養的先行者，是纖維營養領域早期著作《母豬纖維營養》的策劃人，并且從很早開始就關注脂肪酸平衡在配方中的應用。鄒新華董事長在報告中指出，提升母豬生產性能是現代養豬業的核心目標，但高產仔數帶來的死產率和斷奶前死亡率上升，以及過度消毒導致的仔豬腸道微生物失衡，成為行業痛點。

為應對這些問題，播恩集團提出了“三高三低”（高纖維、高氨基酸、高維生素，低霉菌毒素、低蛋白、低無機礦物質）的營養理念，構建了涵蓋低發酵蛋白、脂肪酸平衡、有機微量元素、纖維營養等在內的系統營養體系。其中，纖維營養成為亮點，其通過可發酵碳水化合物和惰性碳水化合物的科學配比，顯著改善母豬腸道健康、便秘問題和動物福利。

纖維營養：提升母豬與仔豬健康的雙贏策略

鄒新華董事長詳細闡述了纖維營養在母豬養殖中的多重效益，同時指出，合理補充纖維可通過改善母豬腸道消化吸收功能、調節采食飽腹感以減少無效能量消耗，進而提高飼料能量利用效率，最終實現養殖降本增效的目標。

與此同時，鄒新華董事長更重點強調了纖維營養技術在母仔一體化營養上的重要應用。例如，實驗表明，哺乳母豬飼料中添加10%甜菜粕或15%麥麩可提高仔豬日增重約10%，增強腸道屏障功能，降低炎癥反應。結合糞便微生物移植的高纖維飼喂策略還能縮短產程、減少死胎數，并提升哺乳期仔豬增重。

鄒新華董事長強調，纖維營養不僅提升生產性能，還帶來顯著經濟效益最終實現“母豬更開心、農場更開心、消費者更開心”的目標。

播恩集團董事長鄒新華在會場接受豬易傳媒采訪

引領行業，賦能養豬業未來

播恩集團在本次天蓬論壇的精彩亮相，充分展現了其在關鍵營養領域的技術創新與實踐成果。播恩集團，堅持以生物科技不斷提升傳統飼料行業，未來也將繼續深耕關鍵營養領域，攜手行業伙伴，共同推動養豬業向更高質量發展的目標邁進，為全球生豬產業的科技進步與綠色轉型貢獻力量。

播恩集團廣西特區總經理曾紹鵬和集團顧問章紅兵教授現場交流

播恩集團參會會務成員合影

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大會上，廣東省養豬行業協會會長劉小紅在致辭中強調，當前國家正在提倡“減母豬、控二育、控成本”的發展策略，標志著生豬養殖已經從追求數量轉向追求質量。

在這一行業大背景下，種豬飼料的科學配方和精準營養變得尤為重要。播恩集團敏銳把握行業趨勢，在本次大會上重點展示了母仔一體化營養中的“三催母豬料”系列產品。該系列產品立足于母豬全周期營養需求，針對發情、產仔和哺乳三大關鍵階段，提供了科學、定制化的營養解決方案：

1、催情：優化發情周期，提升配種效率產品專注于母豬發情期的營養調控，尤其是針對后備母豬和斷奶后母豬。通過效能的飼料配方，調節母豬的性周期，促進排卵，縮短發情間隔，為后續配種成功奠定基礎。播恩集團特別強調空懷階段的短期優質營養供應，這一創新策略提升了母豬的繁殖性能。

2、催崽：增加活仔數，提升PSY產品聚焦于妊娠期母豬的營養支持，旨在提高健康活仔的出生率。針對高產母豬在妊娠期面臨的能量和纖維需求提升，播恩通過優化飼料配方，確保母豬獲得充足的營養支持，避免難產問題。同時，強化肢蹄營養，增強母豬骨骼健康，降低因體能消耗導致的淘汰率，為養殖場創造更多價值。

3、催乳：保障哺乳期，助力仔豬健康成長該階段產品專為哺乳期母豬設計，解決高產母豬在泌乳期面臨的營養挑戰。由于現代瘦肉型母豬食欲相對較低，播恩在飼料中添加風味成分提升適口性，確保母豬攝入足夠的營養，支持更多仔豬的生長需求。這一階段的科學管理不僅提升斷奶仔豬的體重和活力，還減少母豬自身的體能損耗，實現母仔雙贏。

播恩集團一直緊跟行業前沿科研成果，不斷優化產品配方。未來，播恩將繼續致力于為種豬產業提供更高品質、更高效能的飼料產品，助力中國種豬產業實現高質量發展和科技自立自強。

此次參展不僅展示了播恩集團在母豬營養領域的研發實力，更彰顯了公司對推動種豬產業升級的堅定決心。相信在政府、科研機構和企業的共同努力下，中國種豬產業必將迎來更加光明的未來，為保障國家食品安全做出更大貢獻。

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在播恩這片沃土上，有這樣一群人，他們揮灑芳華歲月，懷揣丹心一片。雖然身處不同崗位，卻為著同一個目標而奮斗。他們在平凡中堅守初心，用專業和熱忱為客戶提供優質產品和服務，為公司發展注入源源不斷的動力。他們用實際行動詮釋著“向新而耕 · 向美而行”的真諦。今天，讓我們走近這些播恩集團的先進個人，感受他們在追求卓越品質、打造世界級農牧企業征程上的堅守與付出。

贛州工廠 郭才蓮

郭才蓮從2024年1月17日入職贛州播恩，擔任著廚師的崗位，勤勤懇懇，工作認真，為工廠員工提供美味合口的飯菜是最她的心愿。在保證餐食質量的前提下，進一步加強成本控制。優化食材采購渠道，與優質供應商建立長期合作關系，爭取更優惠的采購價格。加強對食材使用過程的監控，減少食材浪費，降低餐飲成本，為工廠員工每日良好的就餐體驗保駕護航！

贛州工廠 許豐貴

許豐貴2018年入職擔任贛州工廠，擔任發酵料車間發酵消毒工。2021年至今擔任贛州工廠發酵料車間發酵技術員，負責發酵菌種制備及車間發酵工藝執行完成生產和試驗任務。今年試驗越來越密集，加上時間緊任務重，加至車間設備對新試驗工藝不匹配，通過和領導緊密溝通匯報現有條件在按質按量為完成任務要求的前提下，改造投料設備重新制作補料管道，面對試驗突發情況經常加班加點在現場處理，提出問題解決問題，在團隊齊心協力下完成試驗安排，得到領導同事一致認可！

動物營養工廠生產經理 鄒清松

鄒清松于2005年8月4日入職播恩集團，現任動物營養工廠生產經理崗位工作。他帶領生產團隊完成新設備試產工作，合理安排生產計劃，優化生產流程，按時完成生產訂單。他每日進行班前會，宣貫質量及安全生產注意事項。組織技能培訓，涵蓋了設備操作、質量檢測、安全防護等多個方面，員工的專業技能及安全意識得到顯著提升。在四月，工廠面臨突發設備故障、生產停滯的緊急關頭，鄒清松迅速啟動應急預案，親自指揮并參加搶修工作，協調各部門資源，確保生產進度不受影響。他帶領團隊日夜奮戰，最終在短時間內恢復生產。

蘭州工廠機修工 侯海愿

侯海愿自2024年7月13日入職以來，負責蘭州工廠的機修工崗位。在日常工作中，他定期巡檢生產線設備。他主導完成主要設備年度大修，縮短停機時間，保障生產效率，建立設備保養計劃，按計劃更換易損件，深化設備數化監控。2025年2月，蘭州工廠生產飼料日需求量激增，關鍵設備管理器”發生異響停機，機修工接到通知后，10分鐘內抵達現場,憑借經驗快速判斷為冷卻器排料電機軸承損壞放障。為了不影響生產進度，他提出建議計算好冷卻時間人工手動排料，同時緊急更換軸承，連續工作5個小時完成更換調式，確保當日貨物供應未受影響。

蘭州工廠綜合員 付雅琪

付雅琪從2024年07月22日入職蘭州播恩，擔任綜合員職務。她積極對接蘭州新區市場監督管理局辦理了食堂衛生許可證。她關注食堂月度成本的把控，從剛開始的10.81降低至7.65。她根據領導要求協同完成了工廠車間落水管維修,五金庫房維修三方報價、合同、驗收、付款審批流程的提交。她同時辦理資料對接整理，兼職行政工作期間保證個人工作的情況下順利學習并對接完成工廠廚師招聘、總部各類行政報表匯總提交，社保增減員提交等。她配合財務每月底完成編織袋及五金庫房盤點，誤差率從剛開始4-5品種降低至0。

集團企劃部副經理 周方蓉

周方蓉自2018年8月加入公司以來，主要負責企劃部設計類工作的統籌與管理，重點圍繞VI體系標準化建設、集團平面設計輸出及各場景的應用管理展開工作，為集團品牌形象建設及市場宣傳提供了有力支持。在集團上市兩周年慶典暨2025年誓師大會活動籌備期間，活動規格由內部活動升級為對外宣傳，面對這一重大調整，她迅速響應、高效執行，當晚完成所有物料的設計輸出，并督導廣告公司通宵施工，全程管控并于7日早上8點前完成所有場景的搭建，保障了活動宣傳效果的全面提升。

佛山工廠投料員 李治軍

李治軍2021.04.22加入佛山播恩，一個月就能適應投料和碼包兩個工作崗位。在投料崗位，他能夠準確、高效投料，確保生產配料前端順利進行；掌握原料品質基本辨認方法，發現問題及時反饋。在碼包崗位，他嚴格按照規定進行碼包，各種規格都能高效整齊的碼好。從2024年他又開始配小料，現在他每天都在這幾個崗位來回調配，能夠很好的完成當班安排的任務。

沈陽播恩會計 傅建霞

傅建霞2019年2月日加入播恩，現擔任沈陽播恩會計職務。她主要負責日常倉庫管理：制定倉庫進出計劃、庫存盤點，維護倉庫管理系統、處理領導布置的緊急任務，配合好營銷部門的日常發貨問題。為了減少庫存缺貨和報損風險，她與營銷積極溝通，及時更新存儲數量，并對貨物進行分類和堆放。定期清理和維護倉庫設施，確保良好的工作環境。通過她的努力和協調能力，倉庫的工作更加的暢通和高效。

科技料事業部營長 穆汝兵

穆汝兵加入播恩已有10年，現任科技料事業部云南播恩銷售營長職務，他堅持播恩價值營銷，以身作則，積極傳播播恩文化，貫徹“三修”精神到日常的生活、工作中。在他和客戶的共同努力下，臨滄營合作的客戶，都成為了當地市場優質且極具潛力的客戶。

蛋雞料事業部科普員 李朝陽

李朝陽擔任科普員一職，2024年4月從豬料轉入蛋雞料開發河南睢縣市場，開發優秀經銷商1名，雞場30戶，現個人月銷量蛋雞料預混料40噸。今年，他成功打造了睢縣的一位經銷商并成為區域第一蛋雞料品牌。4月，他召開了一場大型的促銷會，現場訂料500噸預混料，樹立了播恩的品牌形象并擴大了市場影響力。

廣西特區區銷售總經理 黃才

黃才2017年11月入職播恩，作為一個欽州黃金圈雙百事業部二區銷售總經理，他積極完成公司布置的任務目標。2023年下半年以來，他針對二次育肥的客戶群體做了詳細的市場調查、客戶分析、制定開發目標計劃，做了一整套的詳細方案，并完成目標客戶開發，拓展市場占有率，并完成銷量凈增長1000噸！

科技料事業部科普員 易芝榮

易芝榮2015年4月10日加入播恩，現擔任江西省區南昌營科普員職務。他在鞏固原有老客戶的業績外，已成功搶占了宜豐縣一個客戶規模廠豬場使用教槽料和保育濃縮，預混料產品，銷量近30噸，樹立良好標桿，為開發周邊的規模場奠定基礎。今年，他又成功開發了一個飼料經銷網點，客戶已經簽訂合同，預計今年可以達成100噸教乳料銷售。

最美播恩人的事跡，如同一盞盞明燈，照亮了我們前進的道路。他們不僅是播恩集團的驕傲，更是每一位員工學習的榜樣。他們用實際行動詮釋了播恩人的優秀品質，為公司發展歷程中樹立了一座座豐碑。

我們相信，在播恩追求卓越、創新發展的征程上，必將涌現出更多感人至深的事跡。讓我們攜手同心，以最美播恩人為榜樣，共同譜寫播恩集團更加輝煌的明天！

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此次大會匯聚了政府主管部門領導、科研院所專家、技術推廣人員以及企業家代表等各界人士。與會者圍繞當前生豬產業面臨的成本控制、疫病防控以及行業突破等熱點議題展開了深入討論。

會議針對當前養豬業面臨的挑戰，特邀省內外多位專家學者就生豬產業高質量發展、成本控制策略、新型疫病防控技術、生豬市場趨勢分析等前沿話題進行了精彩演講。專家們的分享不僅為與會者提供了豐富的實踐經驗，還展示了最新的研究成果，為行業發展提供了新的思路和方向。

播恩集團顧問章紅兵受邀參會

作為行業領軍企業，播恩集團充分利用此次交流平臺，與各方進行了深入互動。營銷中心技術服務部二級總監林亦孝在會上做了母豬營養專題報告，向與會者介紹了播恩母仔一體化營養。播恩的“三催”母豬系列產品以科學的營養設計為基礎，以“催情、催崽、催乳”為核心價值，匹配母豬各繁殖階段的特殊需求，從源頭上為仔豬健康出生筑牢根基。

播恩集團營銷中心技術服務部二級總監做母豬營養專題報告

本次大會反響熱烈，會場座無虛席。與會者們就如何應對當前行業挑戰、推動產業轉型升級展開了熱烈討論，為行業的持續健康發展建言獻策。大家普遍認為，盡管當前行業面臨諸多挑戰，但通過技術創新、精細化管理以及產業鏈協同，仍然能夠找到突破口，實現高質量發展。

未來，播恩集團將繼續秉持專業態度，深耕動物營養領域，持續加大研發投入，不斷吸收行業先進經驗，為養殖戶提供更加安全、高效、經濟的產品和解決方案，助力行業突破發展瓶頸，實現可持續發展。

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吳永禎書記擁有超過20年的安全生產工作經驗，2004年通過全國首次注冊安全工程師考試，多次榮獲國家及省、市、區表彰，并于2015年被國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局授予“安全生產監管監察先進個人”稱號，2021年被江西省人民政府評為“十三五”期間安全生產工作先進個人。憑借豐富的實戰經驗和深厚的理論功底，吳書記為參會人員帶來了一場精彩紛呈的安全生產培訓。
活動以一段3分鐘的簡短視頻開場，生動展示了安全管理的重要性，引出本次培訓的核心內容——安全生產的動態管理。吳書記從以下幾個方面進行了深入講解：

?安全隱患的定義與識別：通過案例分析，吳書記闡釋了安全隱患的內涵，引導全員學會辨識身邊潛在的風險。

?全員安全生產責任制：強調安全生產工作實行“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，明確主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任；安全生產分管責任人協助主要負責人履行管理職責；技術負責人對相關技術決策和指揮負直接責任。

?知責、履責的意識與行為：倡導全員樹立安全意識，養成主動查找隱患、及時整改的習慣，確保安全責任落實到每個崗位、每個人。

吳書記結合實際案例，詳細解讀了企業落實安全生產主體責任的十項重點任務：

1.建立健全安全生產責任體系：完善從管理層到基層員工的責任分配。

2.加強安全生產管理制度建設：制定科學、規范的管理制度。

3.加強安全生產培訓教育：提升員工安全技能和應急能力。

4.加大安全生產投入：確保安全設施與技術保障到位。

5.深化風險管控與隱患治理：從源頭識別并消除潛在風險。

6.加強安全生產應急管理：完善應急預案，提升處置能力。

7.加強安全事故管理：規范事故報告與處理流程。

8.加強科技強安建設：利用科技手段提升安全管理水平。

9.推進安全文化管理：營造全員參與的安全文化氛圍。

10.加強社會監督管理：接受社會各界對安全生產的監督。

培訓中，吳書記強調，安全生產的核心是以人為本，生命至上。企業應牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從源頭上防范化解重大安全風險。而播恩自成立以來，始終秉持這一理念，通過持續的安全培訓、隱患排查和整改，致力于為員工創造安全的工作環境。

本次培訓鼓勵全體員工積極參與到“人人講安全、個個會應急”的行動中，主動查找身邊的安全隱患，及時消除風險。參會人員紛紛表示，通過培訓，不僅加深了對安全生產的理解，也增強了主動履責的意識，將在日常工作中更加注重安全細節，共同推動企業安全管理水平再上新臺階。

此次安全生產月培訓活動內容豐富、形式生動，既有理論深度，又具實踐指導意義。通過吳永禎書記的精彩授課，播恩集團贛州工廠全體員工對安全生產的重要性有了更深刻的認識，對落實主體責任、防范安全風險有了更清晰的方向。未來，集團將繼續以“全國安全生產月”為契機，持續推進安全文化建設，強化全員安全意識，為實現高質量發展提供堅實的安全保障。

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交流會現場

此次參會人員包括《中國畜牧雜志》《動物營養學報》《中國畜牧獸醫》等20余家核心期刊的主編、編委及高校科研機構專家。鄒新華董事長介紹了播恩集團發展歷程及在動物營養領域的技術布局，黃明媛技術總監分享了相關研發成果與行業趨勢。  

播恩集團董事長鄒新華

中國畜牧獸醫學會期刊編輯學分會理事長、《中國畜牧雜志》編輯部主任孔平濤

雙方表示，未來將探索在技術成果轉化、行業趨勢研討、品牌價值共建等領域的合作可能，共同為畜牧獸醫行業的科技創新與產業升級提供助力，推動“節糧型養殖”“綠色飼料”等前沿領域的研究與應用。

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生日會現場

活動伊始，供應鏈中心總監盧水保率先登臺致辭，以“三個感謝”深情開篇。他首先感恩時代，為播恩與員工提供了廣闊舞臺；繼而感恩播恩，強調企業作為成長沃土，承載著每一位員工的職業理想與奮斗足跡；最后，他懷著深深敬意感謝父母，感慨是家人的默默支持，讓員工得以心無旁騖地投身工作。在“兩個珍惜”的殷切囑托中，盧總強調生命與家庭是奮斗根基，員工應重視健康、經營親情，同時號召大家珍惜在播恩純粹珍貴的同事情誼。盧總還結合公司“三度修煉”理念，重申員工滿意度的戰略意義，指出“員工是播恩最寶貴的財富，唯有給予關懷，才能凝聚無往不勝的戰斗力”。

播恩集團供應鏈中心總監盧水保致辭

致辭結束后，生日會進入互動環節，現場也瞬間化作歡樂的海洋。美食香氣四溢間，各類趣味游戲輪番登場，徹底打破了平日里的工作嚴肅氛圍。在“表情包猜成語”環節，技術人員一改往日專注敲代碼的沉穩模樣，為了搶答成功，快速高舉手臂，甚至踮起腳尖，躍躍欲試的模樣引得全場笑聲不斷。最令人驚喜的當屬法務和審計部門的“跨界表演”。這些平日里嚴謹認真、專注于合同條款與數據表格的同事們，被青春洋溢的播恩學妹熱情邀請，臨時上陣挑戰《愛你》舞蹈。沒有排練、毫無經驗的他們，動作有的快半拍、有的慢半拍，甚至手腳“各自為政”，但卻絲毫不怯場，努力跟上節奏的認真模樣，搭配著略顯笨拙的舞步，讓現場充滿歡樂的氣氛，歡呼聲與掌聲此起彼伏……一個個游戲，一個個互動，笑聲與音樂聲交織，繪就出一幅溫暖而熱烈的團隊情誼畫卷。

生日會互動環節

活動尾聲，承載著滿滿心意的生日禮品被送到壽星手中，每一份禮物都寄托著公司對員工的深切祝福。

為壽星們贈送定制化禮品

隨后，大家自發圍聚在一起，隨著快門聲響起，燦爛的笑容、歡快的氛圍被永久定格。此刻的幸福與滿足，不僅是對個人生日的美好紀念，更是播恩團隊溫暖凝聚力的生動寫照。

The party ended happily

這場別開生面的生日會，既是播恩集團將“三度修煉”理念融入日常關懷的鮮活實踐，也是企業感恩員工付出、厚植感恩文化與珍惜情誼的有力見證。從“感恩時代、感恩播恩、感恩家人”的深情致辭，到全員投入的歡樂互動，再到溫馨有愛的集體留念……每一個環節都傳遞著播恩對員工的重視與關愛。未來，播恩集團將繼續以人文關懷為橋梁，以“三度修煉”為航標，與全體員工同心同行，在攜手奮進中書寫更多精彩篇章，共赴高質量發展新征程。

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